岗位职责：

1、员工档案管理，含文档管理及erp系统维护；

2、员工入职、离职办理；

3、熟悉人力资源各大模块，协助招聘、培训、薪酬、绩效，做好员工关系；

3、领导交办的其他事项。

任职要求：

1、本科以上学历；

2、两年以上人力资源相关工作经验；

3、精通人力资源任一模块优先。

备注：5.5天工作制，五险。